Akta Pekerjaan 1955 Pindaan 2012

Posted on -

Cadangan pindaan Akta Kerja 1955 bagi menangani diskriminasi di tempat kerja susulan isu larangan bertudung dalam sektor perhotelan, dijangka dibentang pada sidang Parlimen akan datang. EKONOMI / PEKERJAAN (585) GAGASAN SEJAHTERA (7) GST (282) GST / SST (32) HARAPAN BARU (50) HIBURAN (589). 2012 (10822) Disember (742) November (799. (1) Akta ini bolehlah dinamakan Akta Keterangan (Pindaan) 2012. (2) Seksyen 2 mula berkuat kuasa pada tarikh yang sama dengan tarikh Akta Kanun Tatacara Jenayah (Pindaan) 2010 [Akta A1378] mula berkuat kuasa. (3) Seksyen 3 mula berkuat kuasa pada tarikh yang ditetapkan oleh Menteri melalui pemberitahuan dalam Warta. Di bawah Jadual Pertama Akta Kerja 1955 (pindaan 2012: P.U. (A) 88/2012), pekerja adalah layak dilindungi oleh Akta jika gajinya tidak melebihi RM 2000 atau jika lebih, dia hendaklah seorang yang melakukan pekerjaan kasar (manual labour). Akta tidak describe apakah itu ‘manual labour’.

  1. Akta Buruh Malaysia
  2. Akta Pampasan Pekerja 1952
  3. Akta Pekerjaan 1955 Pindaan 2012 Full
Akta pampasan pekerja 1952

Akta Buruh Malaysia

Akta Pekerjaan 1955 Pindaan 2012

Akta kerja 1955 • 1. Jabatan Tenaga Kerja: Pengenalan & Akta Kerja 1955 • Aktiviti Utama Jabatan Tenaga Kerja  Menjalankan pemeriksaan berkanun kepada majikan- majikan yang menggajikan pekerja.  Mengendalikan tuntutan pekerja/majikan di Mahkamah Buruh.

Akta Pampasan Pekerja 1952

 Mengendalikan penyiasatan aduan  Mengeluarkan permit-permit perburuhan  Memantau penggajian Kanak-Kanak dan Orang Muda  Menjalankan Pendakwaan/Kompaun keatas kesalahan- kesalahan di bawah undang-undang buruh.

Akta Pekerjaan 1955 Pindaan 2012 Full

Akta Pekerjaan 1955 Pindaan 2012

Kerja (Pindaan) 3 Suatu Akta untuk meminda Akta Kerja 1955. [ ] DIperbUAt oleh Parlimen Malaysia seperti yang berikut: tajuk ringkas dan permulaan kuat kuasa 1. (1) Akta ini bolehlah dinamakan Akta Kerja (Pindaan) 2012.